Где найти работу
«не для всех»?

5 работающих способов

В Москве 240 тысяч взрослых и трудоспособных людей с инвалидностью. Но только треть из них имеет работу. Людям с инвалидностью действительно сложно трудоустроиться. Вот несколько проверенных способов. У каждого свои плюсы и минусы.

От государства

Работа от государства

Каждый официально признанный инвалидом в России имеет индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА). Если в ИПРА указано, что трудиться можно, то человек может обратиться за помощью в поиске работы в центры занятости населения. Там ему должны предложить именно подходящую по ограничениям здоровья вакансию. В центрах занятости формируют и банк специалистов, и банк работодателей, готовых принять человека с ограниченными возможностями на работу.

Плюсы

1. Индивидуальный подход в подборе рабочего места. Колясочника устроят только в офис, где для него будет вход.

2. Соцпакет – оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, транспорт.

3. Заключение договора по Трудовому Кодексу РФ со всеми бонусами:

  • для инвалидов I или II группы предусмотрен сокращенный рабочий день — не более 35 часов в неделю (ст. 92 Трудового кодекса РФ);
  • право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней;
  • отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 23 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и ст. 128 ТК РФ).

Минусы

1. Необходим опыт работы. Более 77% вакансий для инвалидов в центрах занятости представлены бизнесом - 4336 из 5617 ежегодных квот состоянию на октябрь 2016 года. Ищут, например, швей и токарей. При этом бизнес требует наличия опыта и навыков и очень редко заинтересован в обучении соискателей.

2. В случае трудоустройства инвалиды 3 группы теряют значительную по сумме городскую надбавку к пенсии. В итоге вместо 16500 получается только 6900 рублей.

3. «Серые договоренности». Номинально инвалида берут на работу, а на деле он не работает.

Комментарий эксперта

Елена Златогуре ответственный секретарь Общественного совета по делам молодых инвалидов при ДТСЗН Москвы

Елена Златогуре
ответственный секретарь Общественного совета по делам молодых инвалидов "18+" при Департаменте труда и социальной защиты населения города Москвы

«Невысокие показатели трудоустройства государственными центрами занятости объясняются тем, что в ИПРА четко не вписаны ограничения по труду. Медико-социальная экспертиза не знает, что вписать в ИПРА, а центры занятости не знают, какой вид труда предложить. Работники обеих служб давно говорят, что этот пункт ИПР/ИПРА надо заполнять сообща. Адаптацию рабочего места под инвалида центры занятости регулировать не могут. Это социальная ответственность работодателя. А бизнес всегда предъявляет высокие требования к человеку. Ему важно, чтобы сотрудник приносил прибыль».

Данные указаны по Москве

Источники:
Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
Ст. 92 Трудового Кодекса РФ

Ярмарки вакансий

Ярмарка вакансий

С января по декабрь 2016 года в Москве прошли две ярмарки вакансий для людей с инвалидностью. Статистика по первой: 2500 посетителей, 960 вакансий и только 53 предприятия-работодателя. Информация о ярмарках анонсируется на сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Плюсы

1. Встреча с представителем компании-работодателя. Он просматривает резюме соискателя.

2. Возможность получить консультацию специалиста центра занятости по составлению резюме, технологиям поиска работы и необходимым документам.

3. Возможность оставить резюме потенциальным работодателям.

Минусы

1. Ярмарки проводятся 1-2 раза в год.

2. Нет гарантии трудоустройства.

Источники:
ГКУ ЦЗН города Москвы

НКО

Работа от некоммерческих организаций

Специализированные некоммерческие организации, как правило, не собирают вакансии в интернете, как это делают обычные сайты по трудоустройству, а сотрудничают с предприятиями бизнеса и госструктурами, проверяя реальность и условия вакансий.

В Москве мы проанализировали опыт двух специализированных организаций - РООИ «Перспектива» и dislife.ru.

Плюсы

1. Рабочие места адаптированы и подходят для конкретного человека с инвалидностью.

2. Официальное трудоустройство и удержание на рабочем месте не менее полугода. Если инвалид работает полгода, то чаще всего остается на рабочем месте.

3. Опыт работы не обязателен, бывают организованы стажировки.

Минусы

1. Некоммерческие организации могут трудоустроить только очень маленькое число людей! 150-200 человек в год.

2. Бизнес предъявляет высокие требования к работе, а для людей с инвалидностью это непривычно.

3. Вакансии рабочего персонала низкооплачиваемы для Москвы.

Комментарий эксперта

Руководитель отдела трудоустройства РООИ Перспектива Михаил Новиков

Михаил Новиков
руководитель отдела трудоустройства Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива»

«Наш ресурс работает с 2003 года в основном с частными структурами. Это российские и иностранные бизнес-структуры. Бизнес предъявляет высокие требования к работе. В 2015 году было 577 заявок. 203 человека трудоустроено. Еще 66 прошли стажировку. На май 2016 года 235 заявок, трудоустроено 73 человека. Прошли стажировку 22 соискателя.

В основном трудоустраиваем на начальные административные позиции с зарплатой от 40000 рублей».

Холодкова Любовь ведущий менеджер интернет-портала по трудоустройству инвалидов Dislife.ru

Холодкова Любовь
ведущий менеджер интернет-портала по трудоустройству инвалидов Dislife.ru

«С лета 2016 года мы делаем call-центр, который обрабатывает резюме, оставленные на сайте Dislife.ru. За 2016 год в базу поступили 2500 заявок от соискателей-инвалидов. Вакансий от работодателей всего 300. Проведено 359 собеседований работодателей с соискателями. Трудоустроено 152 человека. Это та самая цифра, которую мы заявляли при запуске проекта. Уверены, что в следующем году эти цифры будут более масштабными. Высококвалифицированные вакансии — инженеры, программисты, юристы — составляют 8%, рабочий персонал – 70%, вакансии среднего звена – бухгалтеры, операторы, менеджеры, копирайтеры — 22%. Диапазон зарплат от 12000 до 25000 рублей».

Источники:
Интернет-портал dislife.ru
Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»

Интернет

Дистанционная работа из интернета

Ресурсы HeadHunter, Avito и Job.ru удобны для поиска работы копирайтером, переводчиком с иностранного языка, транскрибером, WEB-дизайнером, IТ-специалистом. Все эти позиции не потребуют от маломобильного человека добираться до офиса.

Плюсы

1. Свободный график и регулируемый объем работы.

2. Удобно для инвалидов с проблемами передвижения.

3. Опыт работы не всегда обязателен, можно учиться в процессе выполнения задачи.

4. Большой диапазон профессий и зарплат.

Минусы

1. Работодатель не хочет заключать трудовой договор.

2. Есть работодатели-мошенники.

3. Размер зарплаты меньше, чем за такой же объем, сделанный в офисе.

4. Инвалид большую часть времени проводит в четырех стенах.

Десятки тысяч людей ежедневно пользуются возможностью заработать на биржах фриланса, например, www.relevantmedia.ru, www.etxt.ru. Регистрируетесь на сайте, заводите электронный кошелек, берете заказы и выполняете. Заказчик не может вас обмануть, так как сумма оплаты заказа блокируется на его счету и автоматически переходит в электронный кошелек исполнителя. Но заработать много сразу не получится. Вы должны наработать рейтинг и портфолио.

При работе через интернет главное – не попасть на мошенников. На сайтах заработка на дому есть черные списки таких работодателей. Они составляются на основе отзывов обманутых соискателей и анализа администрации сайтов.

Комментарий эксперта

Марина Хадина руководитель карьерного направления HeadHunter

Марина Хадина
руководитель карьерного направления HeadHunter

«Когда мы запускали проект по маркировке вакансий для людей с инвалидностью в конце 2012 года, то предполагали, что рынок труда станет открытым для всех, независимо от особенностей человека. Понимание того, что инвалиды могут полноценно и эффективно работать присутствовало преимущественно у крупных западных компаний, но их пример уже подхватили российские партнеры. Наличие такой маркировки является отличительным знаком компании, которая рассматривает кандидатов только на основе их деловых качеств. При этом соискатель сам оценивает, насколько требования вакансии сопоставимы с его индивидуальными особенностями».

Источники:
www.hh.ru
www.avito.ru
www.job.ru

Не работать

Жить на пособие и не работать

Можно просто жить на ежемесячное пособие. По крайней мере, в Москве. Для инвалида детства первой группы максимальная сумма денежной выплаты — 19913 рублей. На первый взгляд не так уж и мало. Средняя потребительская корзина по Москве, куда входят продукты, услуги и товары, составляет 17478 рублей в месяц. Вот только добавить к ней хотя бы социальное такси… Пять поездок в месяц по 240 рублей в один конец — и уже остается меньше ста рублей.

Плюсы

1. Не работать.

Минусы

1. Питаться только в соответствии со средней продуктовой корзиной и сидеть дома.

Источники:
www.pensia-expert.ru
www.tsenomer.ru

Как добраться на работу?

Не все люди с инвалидностью могут использовать личный транспорт, чтобы добираться на работу. Как быть?

Например, есть городской транспорт. Но насколько он адаптирован?

Или специальное социальное такси поможет регулярно добираться на работу?

Социальное такси: первый заказ

Чтобы получить впервые услугу социального такси, нужно отвезти документы лично или передать их через кого-то с нотариальной доверенностью.

Заказывать такси надо заранее. Внезапные поездки невозможны.

Социальное такси: правила
Социальное такси: правила

Почти никогда нет машин, где не надо пересаживаться на сиденье.

После 20:00 такси заказать нельзя! Только в аэропорт и на вокзал.

Социальное такси: правила
Социальное такси: правила

Такси повезет детей-инвалидов, а также инвалидов по зрению и опорно-двигательному аппарату. Другим группам инвалидности им пользоваться нельзя.

Остается работать удаленно. В чем преимущества, недостатки, особенности?

Удаленная работа для инвалидов

Данные по использованию социального такси предоставлены по Москве

Источники:
Официальный сайт социального такси
www.mosgortrans.ru
Отзывы пользователей услугой социального такси
www.mosmetro.ru
www.gks.ru

Кто возьмет работать?

Кто-то думает, что работа людям с инвалидностью нужна просто для того, чтобы они были чем-то заняты. А кто-то считает трудоустройство людей с ограничениями здоровья чистой благотворительностью. Немногие готовы отнестись к этому, как к честному бизнесу. Мы попросили высказаться сторонников разных моделей.

Бизнес

Куратор проекта Everland Елена Мартынова

Елена Мартынова
куратор инклюзивного предпринимательского проекта Everland, в котором специалисты с инвалидностью оказывают широкий комплекс услуг для бизнеса и НКО - от дизайна и копирайтинга до бухгалтерского учета и юридической поддержки

Любой бизнес-проект должен зарабатывать, должен быть экономически устойчивым. Бизнес не может ставить себе целью помочь финансово или социализировать человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Но он может дать ему возможность саморазвития и заработка.

 

Работодатель ждет от сотрудника с ОВЗ ровно то же самое, что и от человека без проблем со здоровьем. Работодатель и работник вместе несут ответственность за результат, никто никого не опекает и не жалеет.

 

Чтобы в поиске работы, да и в самом ее процессе, не было мучительно больно, человеку с ОВЗ нужно грамотно рассчитать свои силы и выбирать профессию согласно особенностям заболевания. Очень важно смотреть трезво на себя и понимать, что я могу, а что не могу. Надо выбирать ту профессию, которая реальна для человека, и это ответственность человека и его семьи, а не государства.

 

Однако отрицательные моменты не должны останавливать работодателя. Ведь если человек профи, то он будет им и с инвалидностью. Такой сотрудник обязательно поймает «фан» от работы, будет подходить к решению задач творчески и относиться к ним с большей ответственностью.

 

Работодателю часто страшно брать инвалида. Но вот мы попробовали, и наоборот рады, мы кричим ура.

Примеры других инклюзивных социальных предпринимательских проектов

Deafilm, Москва
Деятельность: создание видеоконтента (видеореклама, социальные ролики, заставки к видеопередачам, художественным фильмам).
Сотрудники — слабослышащие люди.

Старт для каждого, Новосибирск
Деятельность: сервис-центр по ремонту электроники на дому.

МастерОК, Калининград
Деятельность: ткацкая мануфактура, социальное ателье.
Сотрудники с разными видами инвалидности.

Трогает,  Москва
Деятельность: массаж.
Сотрудники — незрячие люди с инвалидностью.

Если вы знаете о других подобных проектах, напишите на info@evlend.ru

Некоммерческий подход

Руководитель отдела трудоустройства РООИ Перспектива Михаил Новиков

Михаил Новиков
руководитель отдела трудоустройства региональной общественной организации инвалидов Перспектива

Трудоустройством людей с инвалидностью надо заниматься на профессиональной основе. Просто создание базы соискателей работать не будет. Нужно иметь направление по взаимодействию с работодателями и сопровождению.

 

Бизнес принимает в свои ряды сотни человек в год. Но проблемы больше в соискателе. Это и образование, и навыки самопрезентации. У нас не много кандидатов на высокооплачиваемые профессии. Много ребят с высшим образованием на административные позиции. Мы трудоустраиваем студентов, соискателей с минимальным опытом или без него. Колясочники для нас не самая проблемная группа.

 

Сейчас мы работаем только на официальное трудоустройство и удержание на рабочем месте не менее полугода. Многие, не выдерживая требований, сами уходят из компании. Первые 6 месяцев мы поддерживаем контакт с трудоустроенными и работодателями. Помогаем решать проблемы между ними.

Примеры других организаций: интернет-портал по трудоустройству людей с инвалидностью www.dislife.ru

Если вы знаете о других организациях, которые работают по такому же принципу, напишите на info@evland.ru

Сопровождаемое трудоустройство

Мастер производственного обучения Особая керамика на ВДНХ Рахиль Дименштейн

Рахиль Дименштейн
мастер производственного обучения «Особая керамика на ВДНХ» благотворительного фонда «Жизненный путь»

В мастерской «Особая керамика на ВДНХ» созданы рабочие места для взрослых людей с разными ментальными особенностями. Почти все особые люди, которые у нас работают, в детстве занимались в Центре лечебной педагогики, а когда они выросли, стало понятно, что можно учить их профессии. Обучение керамике, начавшееся в ЦЛП, продолжилось в стенах Технологического колледжа №21.

 

После окончания обучения уже не ученики, а профессиональные работники стали создавать красивые керамические изделия под руководством художников и в сопровождении педагогов. Работники наши все разные – кто-то почти всё может сделать сам, кому-то нужно сопровождение, но все обладают навыками, приобретёнными в ходе длительного обучения. Одна девушка, которая первоначально не могла кисточкой попасть в рисунок – ей было все равно, красит она вазу или стол рядом, – научилась доступным ей технологическим приемам, и сейчас она очень полезный работник в нашей мастерской.

 

Многие из особых работников являются интересными художниками со своим стилем, и с помощью художественных руководителей (которые не являются психологами или дефектологами) создают предметы, которые находят своих покупателей на ярмарках и выставляются на выставках в галереях. Нас поддерживают Центр лечебной педагогики, фонд «Жизненный путь», фонд «Выход», АО ВДНХ и технологический колледж №21, а также все, кто любит нашу керамику.

Примеры подобных проектов

Центр по трудоустройству для людей с расстройствами аутистического спектра «Антон тут рядом», Санкт-Петербург
Деятельность: защищенные мастерские (столярная, растениеводство, переплетная, швейная). Сотрудники — люди с расстройствами аутистического спектра.

Наивно? Очень»,  Москва
Деятельность: производство керамики, художественные работы, текстиль, сувениры. Сотрудники — люди с расстройствами аутистического спектра.

Если вы знаете примеры других проектов, напишите на info@evland.ru

Куда приведут мечты?
История обычного мальчика

Истории известных людей

Можно быть инвалидом и остаться в истории великой актрисой

Сара Бернар

Легендарная французская актриса. Современники называли ее «самой знаменитой актрисой за всю историю».
В 71 год ей ампутировали ногу, однако она еще 7 лет играла на сцене, вплоть до самой смерти.

Сара Бернар
Ник Вуйчич

Можно быть вдохновением для других

Ник Вуйчич

Мотивационный оратор, написавший пять книг и объехавший со своими лекциями полмира. Он женат, он счастливый отец двоих сыновей.
Родился с синдромом тетраамелии, полным отсутствием всех конечностей.

Можно доказать всем, что внешность - не главное

Лиззи Веласкес

Известный американский блогер, писательница и мотивационный спикер. В 2013 году в интернете ее назвали «самой уродливой женщиной планеты». При росте 152 Лиззи Веласкес весит 29 кг. Ее правый глаз слеп, а левый плохо видит. Ее диагноз — синдром Видемана-Раутенштрауха.

Лиззи Веласкес
Стивен Хокинг

А можно и стать легендой

Стивен Хокинг

Он изучает космос, причины возникновения Вселенной и черные дыры. Он один из самых узнаваемых ученых планеты. Он был 2 раза женат, имеет 3 детей.
Полностью парализован с 20 лет, из-за последствий бокового амиотрофического склероза.

Оставить свое творчество лучшим музеям мира

Фрида Кало

Ее картины выставляются в Лувре, она самая известная в мире мексиканская художница, она одна из загадок и легенд 20 века. В детстве она перенесла полиомиелит, в юности — перелом позвоночника и берцовой кости, а чуть позже ей ампутировали ногу.

Фрида Кало

Источники текстов:
www.bigpicture.ru
www.neinvalid.ru
Фотографии взяты из открытых источников

Спецпроект подготовлен инклюзивной командой Everland

Если вам понравился материал, мы просим поддержать наш проект – команда Everland выполнит работы по графическому дизайну, созданию контента, окажет юридические и бухгалтерские услуги. Таким образом вы поможете профессионалам с инвалидностью получить работу. Сделать это можно здесь. Потому что #КаждыйДостоинУдочки!

Над спецпроектом работали:

Куратор: София Шайдуллина, журналист
Копирайтеры: Александра Кожевникова, Айслу Асан
Дизайн и digtal: Роман Акинин, Яна Марышева, Зоя Скуратова, Динар Валеев, Стас Аникеев
Производство ролика с Александрой Кожевниковой: Алексей Шамраев
Производство ролика про Руслана Давиденко: съемка и монтаж Анны Прониной, композитор Михаил Мищенко

 

Благодарим за сотрудничество и предоставленную информацию:

Наши контакты

БЦ «Нижегородский», Москва, ул. Нижегородская, д. 29-33, стр. 11, офис 110
+7 495 646 04 28
www.everland.club
Everland в социальных сетях:
www.facebook.com
www.youtube.com

© 2017 Everland
Инклюзивный социальный бизнес -
у нас работают профессионалы с инвалидностью
Everland

+7 495 646-04-28

Log in with your credentials

Forgot your details?